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美高梅开户企业召开2010年度干部述职及考评大会

发布时间:2011-09-09     浏览次数:1211 次

2011年3月9日和10日,美高梅开户企业在三楼会议室召开了2010年度干部述职及考评大会。会议由党委书记梁云志主持,美高梅开户企业高管人员、各职能部室和直管分(子)企业负责人参加了本次大会。

今年,根据美高梅开户企业的部署安排,美高梅开户企业高管人员也参与了述职和考评。另外,在考评方式上也做了改进和完善,增加了自评环节。在本次会议上,美高梅开户企业高管人员、各部室和直管分(子)企业负责人依次进行了述职,汇报了2010年主要工作成绩,对个人思想和管理经验进行总结,对存在的问题进行了深刻分析,并对2011年的工作目标和个人改进计划做了说明。随后,参会人员按照考评规则对述职干部进行了定量和定性评价。

会议最后,曹总发表了重要讲话。他肯定了本次述职考评工作的意义和质量,认为广大干部能够实事求是地汇报工作,总结经验教训,理清发展思路。尤其是很多干部能结合美高梅开户企业企业学问建设,对管理思想和理念进行了提炼和升华。同时,通过本次述职,基本达到了相互沟通、交流、学习和促进的目的。在会议上,曹总要求广大领导干部要摆正心态、正确看待困难,不畏艰难、勇于拼搏;个人思想和工作作风要与美高梅开户企业的要求保持一致,进一步提高大局观和责任意识,自觉维护美高梅开户企业利益;要加强学习和交流,不断强化市场意识,明确目标和方向,苦练内功,提高盈利能力和创新能力。最后,曹总希翼广大干部在新的一年里再接再厉,发扬敢想敢干的作风,发挥好模范带头作用,为美高梅开户企业的发展做出新贡献。

干部考评结果将由美高梅开户企业人力资源部统计与汇总,并报美高梅开户企业总经理办公会审核确定。干部考评结果也将作为美高梅开户企业选拔、聘任和调整干部的重要参考依据。本次干部述职及考评工作,进一步规范了美高梅开户企业干部队伍的管理,增强了各级管理人员的责任感,有利于调动广大干部职工的工作积极性和创造性,将对促进美高梅开户企业管理水平的提高,起到了较好的推动作用。

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